Всичко за книгите
Каталог за книги, автори и издателства
 

Луд ли е шефът ти? Тактики и трикове за манупулиране на трудни шефове

Корицата на
Издателство:AMG Publishing
Брой страници:272
Година на издаване:2008
Дата на издаване:2008-09-10
ISBN:9789549696097
SKU:10968760006
Размери:21x14
Тегло:300 грама
Корици:МЕКИ
Цена:6 лв.
Анотация
Ревюта
Свързани книги
Приятели
Информационна мрежа

Какво се случва с вашия шеф, който избухва без видима причина или постоянно променя настроението си? Задължава ви да оставате на работа до късно или ви възлага нелепи задачи? Иска да контролира всяко ваше движение, а в други случаи дори не реагира, когато е нужно? Дали поведението му е странно и необяснимо?!

Вероятно се питате как да подходите... За съжаление, шефовете не идват с инструкции за работа...

Но вече има решение! Тази книга представя девет основни типа „луди“ шефове, което ще ви помогне бързо да определите към кой тип принадлежи вашият:

- Приятел-противник
- Г-н Работно време 24/7
- Шефът обсебен от властта
- Безсилният ръководител
- Наех те и сега те ненавиждам
- Мениджър по продажбите
- Ужасният началник
- Собственикът на малък бизнес
- Влюбеният ръководител

Чрез многогодишния си опит с мениджъри от различни нива авторката разглежда дълбоките психологически причини зад проблемното поведение на „лудите“ шефове – страхове, несигурност, недостатъчни умения или определени черти на характера. След като постави "диагноза", тя предлага ефективни стратегии за справяне с това поведение. Благодарение на тях ще научите как да подобрите условията в офиса и как по-добре да комуникирате със своя шеф - човекът, от когото зависи кариерата ви! Ще успеете дори дискретно да го водите в желаната посока!

Джил Уолкър работи като директор в софтуерна компания във Великобритания. Позицията й позволява често пътуване и изграждане на контакти с високопрофилни мениджъри от водещи компании в САЩ и Обединеното кралство. Тези връзки и опитът й в управлението на човешките ресурси предоставят ценна информация за бизнес мениджмънта, която тя използва при написването на тази книга.

.

.