Защо шефовете се провалят

Изкуството на ръководството: Как да се справим с нашите слабости

Защо много главни изпълнителни директори и шефове не успяват? Има множество отговори, но в тази книга ще откриеш единадесет провокативни причини, които ще ти помогнат да видиш провала по нов начин и да вземеш мерки, за да предотвратиш недостатъците си (тъй като няма перфектни хора) да попречат на твоята ефективност като лидер.

Според Дейвид Дотлик и Питър Кайро, причината за лидерския провал е свързана с поведението, а не с обстоятелствата или икономическите условия, които нямаме възможност да контролираме. Лидерите често се сблъскват с проблеми именно заради начина си на реагиране в определени ситуации. Под силен стрес те действат инстинктивно, което може сериозно да навреди не само на кариерата им.

Тази книга предлага важен принос към съвременната практика по управление на фирми. Тук са описани 11 основни поведенчески модела, които могат да доведат до провал при лидерите. Авторите дълги години работят с изпълнителните директори на водещи международни компании (сред техните клиенти са например Джонсън & Джонсън, Банк ъф Америка и Интел) и използват своите наблюдения върху тяхното поведение при написването й. Примерите, полезните съвети и заключенията предоставят помощ за всеки желаещ да управлява собствените си характерови особености – иначе оставени без контрол те биха могли значително да затруднят пътя към успешна кариера.