Методът Virgin

Съществува съществена разлика между ролята на шеф и тази на лидер.

Ричард Брансън, вдъхновяваща и знакова фигура, никога не се е страхувал да поема нестандартни предизвикателства, които мнозина (включително негови колеги) са смятали за налудничави. С характерната си искреност и хумор той споделя принципите, стоящи зад успешното развитие на Virgin Group през последните четиридесет години.

Способността му да мотивира служителите допълва бизнес инстинктите му. Кой не би желал да работи в такава атмосфера – той се грижи всеки един от екипа да се забавлява толкова много, колкото него самия.

Личният опит на Брансън предлага интересни истории, които ни дават поглед върху уникален авантюристичен подход към лидерството. Разберете как забавлението, страстта и умението да слушаш са основополагаещи компоненти в метода „Virgin“, който неговият голям екип с гордост следва.

Тази необичайна философия произлиза от човек, напуснал училище на 16-годишна възраст, борещ се с дислексия и никога работил за друг освен себе си.

В днешния бизнес свят малко личности притежават толкова ярка индивидуалност като Брансън; вероятно няма друга личност около която работата може да бъде толкова увлекателна... Той е утвърден бизнес символ известен със своята любов към адреналинa и ексцентричните хобита както и смелите решения в бизнеса.

Брансън често говори за мислене извън стандартните рамки - изразът всъщност му е неприятен - но подчертава: "Няма нужда да мислиш извън кутията, ако просто не позволиш някой друг да я построи около теб."