Кодекс на мениджъра-воин

Преди около хиляда години, група влиятелни фигури разработват основна схема за организационно управление, способна да функционира в конкурентен контекст. Тези личности са японските самураи от IX век, а техният строг етичен кодекс, наречен "бушидо", се явява един от най-успешните управленски подходи в историята на човечеството. В настоящата книга Дон Шминке интерпретира самурайските принципи с оглед на съвременните мениджъри.

При изкачването по служебната стълбица корпоративните лидери изучават иновации в управленските методи и търсят решения на многобройни практически предизвикателства и общи насоки за своята работа. В повечето случаи обаче те намират само концепции за различни стратегии, които не предоставят реалистична основа за прилагане. Древните принципи, изложени в тази книга, предлагат ефективна система както за практическа подготовка, така и за морално усъвършенстване на успешния мениджър. По-важното е, че тези принципи представляват рядко срещан ресурс за вътрешното развитие на индивида – фактор без който никой не може да бъде истински лидер.