Индивидуалните различия на работното място
| Издателство: | Изток-Запад |
| Брой страници: | 608 |
| Година на издаване: | 2012 |
| Дата на издаване: | 2012-08-27 |
| ISBN: | 9786191520824 |
| SKU: | 75026820014 |
| Размери: | 17x24 |
| Тегло: | 1062 грама |
| Корици: | ТВЪРДИ |
| Цена: | 22.5 € |
Тази книга представлява отлична синергия между съвременни изследвания, задълбочена теория и визуални примери. Съдържанието е от полза не само за психологията студенти, а и за мениджъри, които искат да разберат нагласите, мислите и поведението на своите служители, както и за специалисти в областта на човешките ресурси. Изданието предлага актуален преглед на нововъзникващите проучвания в сферата на работната психология. Авторът смело се впуска в противоречивите теми, като неговото мнение обогатява дискусията.
Професор Фърнам разглежда все по-спорното значение на индивидуалните различия при предсказването и определянето на поведение в работната среда. Той съчетава подходи от организационната психология с теории за личността, за да анализира критично физическите, психологическите и психоаналитичните аспекти на тези различия и тяхното влияние върху професионалния свят.
"Индивидуалните различия на работното място" е книга от , издадена от издателство Изток-Запад през 2012 година. Книгата има 608 страници и е с ТВЪРДИ корици.