Канбан. Успешна еволюционна промяна за вашия технологичен бизнес

Канбан подобрява текущия работен процес чрез серия от постепенни и еволюционни изменения. При него не се предвиждат предварителни инициативи, оценки или крайни резултати като "Накрая станахме Agile". Всъщност, идеята за "край" изобщо не съществува. Вместо това организацията следва постоянна практика, която насърчава малките промени. В резултат на този подход постепенно се изгражда култура на кайзен. Тази книга предоставя отговори на въпросите: Какво представлява Канбан? Защо е полезно да го внедрим? Как да подходим към неговото прилагане? Как можем да идентифицираме възможности за подобрение и как да ги реализираме?

Дейвид Дж. Андерсън е новаторът, който първи въвежда Канбан в Майкрософт през 2004 година и оттогава непрекъснато развива метода. Книгата представя неговите идеи относно този иновативен подход за управление на промените. С помощта на Канбан вашата организация ще стане по-зряла и адаптивна с минимална съпротива срещу нововъведенията.