Бъди идеяист: Как да се стимулират идеите на работното място

Продължението на световния бестселър "Как се раждат идеите", който е продал над 40 000 копия, представя иновационна идея за лидерството: основната задача на всеки лидер е да убеди служителите си в тяхната креативност и да направи работата забавна.

Книгата цели работодателите да трансформират обикновените служители във велики, като им помагат да генерират повече и по-добри идеи. Според Джак Фостър, водещата роля на лидера (наречен от него "идеяист") е да повиши самооценката сред подчинените си и да създаде приятелска атмосфера за работа. Описани са 39 метода за вдъхновение на служителите, които са тествани в творческите отдели на рекламни агенции с хора, известни със своята независимост и оригинално мислене – индивиди, които не приемат авторитарността и оспорват традициите. Те могат единствено да бъдат вдъхновявани.

"Бъди идеяист" предлага ефективни стратегии за насърчаване на креативността - просто и ясно без сложни графики или формули типични за литературата по лидерство. Фостър преобръща конвенционалното разбиране за лидерство и демонстрира как чрез емпатия, доверие и умение за вдъхновение може значително да увеличите резултатността.

Относно авторите:
Джак Фостър има над 35 години опит в рекламната индустрия. Той е създател на кампании за клиенти като "Карнейшън", "Мазда", "Сънкит", "Мател" и много други. Петнадесет години той е бил криейтив директор в „Фуут, Коун & Белдинг“ в Лос Анджелис - периодът когато агенцията става най-голямата реклама компания на Западния бряг. Получил е множество награди и титлата „Най-творческа личност на годината“ от Креативния клуб в Лос Анджелис; той също така e автор на книгата „Как се раждат идеите“.

Лари Корби (илюстратор) работи с Джак Фостър във “Фуут, Коун & Белдинг” през последните 17 години.