Droit du travail

От първото си издание през 1965 г. от Г.H. Камерлинк и Г. Лион-Кен, тази книга е на разположение за всички, които изучават или прилагат трудовото право. Настоящото издание е значително преработено поради важните законодателни и съдебни промени, настъпили през последните две години, както и желанието на авторите да представят дисциплината по нов начин. В него очевидно е включена рекодификацията на Кодекса на труда. Законите от 20 ноември 2007 г., свързани с контрола върху имиграцията, от 13 февруари 2008 г., относно реформата в организацията на службата по заетостта, от 25 юни 2008 г., касаещи модернизацията на пазара на труда, от 1 август 2008 г., за правата и задълженията на безработните лица и от 20 август същата година относно обновяването на социалната демокрация и реформата в работното време също са разгледани тук. Книга се занимава с новите правила относно пробния период, прекратяването чрез взаимна договорка при безсрочни договори, срочния договор с определена цел, основните изменения във връзка със синдикалната представителност, професионалните избори в предприятията, колективното договаряне между браншове и компании , дерогационните споразумения , работното време и осигуряването срещу безработица . Структурата на произведението е изменена; темите вече са организирани в четири части: институционална рамка , отношения между работодатели и служители , трудови отношения , колективни взаимоотношения . Богатството от наблюдения и библиографски бележки предоставя възможност за дълбочинно разглеждане на сложни въпроси , като не компрометира точността текста който предлага ясна цялостна представа за актуалното състояние нa трудовото право .