Как да станем успешни ръководители

В книгата „Как да станем успешни ръководители“ се разглеждат ключовите принципи, предложени от Карнеги за управленските специалисти. В нея са описани основните характеристики на добрите лидери, методите за подбор на служителите, подходът към тяхното управление без авторитарност, както и начините за насърчаване, наставляване и обучение. С други думи, това е незаменима книга за всеки мениджър независимо от сферата му на дейност.

Дейл Карнеги (1888–1955) е новатор в областта на развитието на човешкия потенциал. Неговите лекции и книги са вдъхновили множество хора по света да изградят увереност и влияние в социалната си среда.

През 1912 г., когато започва първия си курс по публично говорене с теоретична част, Карнеги бързо осъзнава, че участниците скучаят. Тогава той избира един мъж случайно и го кани да се представи накратко. След него последват още курсанти до момента, в който всички имат шанс да направят кратка презентация. Насърчавани от колегите си и под ръководството на Карнеги, те успяват да преодолеят страха си и дават задоволителни изказвания. „Не знаейки какво точно правя – спомня си по-късно Карнеги – открих най-ефективния метод за справяне със страха.“ Курсът му набира толкова голяма популярност, че получава покани да го води в различни градове. През годините съдържанието постоянно се усъвършенстваше според нуждите на участниците - повишаване на самоувереността им, подобряване на отношенията с другите хора и преодоляване на страхове.

Некрологът във вашингтонския вестник обобщава приноса му така: „Дейл Карнеги не разкри дълбокото значение на вселената; но вероятно повече от когото й да било през своето време помогна нa хората да намерят начини за взаимопонимание помежду си – което понякога изглежда като нашата най-силна необходимост“.