Джендър неравенства в платения и неплатения труд в България

Монографията разглежда важни въпроси, особено с оглед на изискванията на Европейския съюз, свързани със смените в участието на жени и мъже в платения и неплатения труд. Обсъждат се качеството на правната рамка като основа за постигане на равно заплащане за равностоен труд, както и необходимостта от инструменти за измерване на разликите в заплатите по пол. Анализирани са факторите, които влияят върху джендър различията в доходите, както и как е разпределено участието на жените и мъжете в неплатената работа вкъщи. Освен това се проучват възможности за намаляване на установеното неравенство чрез изграждане на подходяща трудова и социална инфраструктура, която да улесни баланса между платения и неплатения труд. Направен е опит да се проведе цялостно изследване по тези теми, като са систематизирани заключения и предложени конкретни мерки, политики и решения с цел ограничаване на неравнопоставеността между половете.