Електронната трансформация на трудовите книжки

От 1 юни 2025 година трудовите книжки ще бъдат заменени с единни електронни трудови записи, а служебните книжки ще последват от 1 юни 2026 година. Тази промяна е резултат на актуализациите в Кодекса на труда и Закона за държавния служител.

Регулацията по този въпрос бе допълнително уточнена с новата Наредба за вписване в регистъра на заетостта, приета от Министерския съвет на 29 юли 2024 година (обнародвана в Държавен вестник, брой 65 от 02.08.2024 г.).

Книжката предлага професионален анализ и детайлно обяснение относно ключовите аспекти на новата правна рамка:

- Характеристика и съдържание на регистъра на заетостта;
- Процедури и срокове за вписване на информация относно възникването, изменението или прекратяването на трудовите/служебните отношения;
- Как да попълним, подадем и съхраняваме електронния трудов запис в регистъра;
- Въвеждане на корекции в електронния трудов запис;
- Правото за достъп до регистъра от страна както на работодателите, така и на работниците и служителите по отношение техните правоотношения;
- Срокове за внедряване на единния електронен трудов запис и преходният период преди изчезването на хартиените документи;
- Нови задължения за Инспекцията по труда относно проверката точността на данните в единния електронен трудов запис.