Дай и ще получиш

### Защо помощта на другите води до наш собствен успех

Дълги години сме се концентрирали върху личните фактори, които водят до успех: страст, трудолюбие, талант и късмет. В днешно време обаче все по-важно става как взаимодействаме с хората около нас.

В социалните отношения можем да разграничим три основни типа роли – Алтруистът, Егоистът и Кантарът, като те са особено видими в бизнес контекста. Егоистите действат като черни дупки; те изсмукват ресурсите и енергията от организацията без никакво внимание към последствията за колегите си. Най-многобройната група представляват Кантарите, които следват принципа „колкото ти на мене – толкова аз на тебе“. От своя страна Алтруистите са най-рядко срещаната категория, но именно те имат потенциала да преобразуват както индивиди, така и цели компании или общности чрез изграждане на атмосфера на доверие и уважение. Те щедро предават своето време, усилия, знания и контакти без да очакват нещо в замяна. Все пак някои от тях могат да изпитат прегаряне; затова мъдритe Алтруисти знаят как да поставят граници и не позволяват да бъдат използвани прекомерно. Така те не само подобряват работната среда около себе си, но също така получават повече признание и удовлетворение.

Организационният психолог Адам Грант е анализирал над 3000 души от различни индустрии и култури по света заедно с исторически примери от бизнеса и политиката с цел формулиране на принципите за успешност при Алтруиста. Той разисква въпросите как тези хора достигнат височини в кариерата си какви ползи извличат както за другите така и за себе си.

„Най-добрият начин да стигнете до върха е като помогнете на останалите по пътя!“