Ефективният ръководител

Книгите, свързани с мениджмънта, обикновено се фокусират върху умението да ръководим другите. Въпреки това, целта на настоящата книга е да ни научи как да управляваме себе си за постигане на ефективност. Не съществува доказателство, че един човек може успешно да води други, но той винаги има възможността да контролира собственото си поведение. Ясно е, че ако един мениджър или лидер не успява да ръководи адекватно самия себе си, едва ли ще може да очаква успех в управлението на своите служители или подчинени. Личното поведение и примерът са основните средства за влияние.

Дракър идентифицира пет ключови таланта като важни за успешния ръководител и уверява, че те могат да бъдат развити независимо от естествените способности на индивида. Умения като интелигентност и креативност могат лесно да бъдат пропилени в процеса на управление; важното са усвоените навици на мислене, които водят до реални резултати.

Питър Ф. Дракър е роден във Виена през 1909 година и получава образованието си в Австрия и Великобритания. От 1929 г., той работи като чуждестранен кореспондент за пресата и икономист в международна банка в Лондон. През 1937 г., той се премества в САЩ - първоначално като икономист за група британски банки и компании по застраховане, а впоследствие става консултант по мениджмънт за някои от най-големите фирми там както и за значими международни компании. Тогава започва впечатляващата му кариера като преподавател – първо във „Вашингтон колидж" като професор по политика и философия , а след това повече от двайсет години преподава мениджмънт в Бизнес факултета на Нюйоркския университет. От 1971 г., той е почетен професор по социални науки в „Клеърмонт колидж" Калифорния."