Петте основни слабости при работата в екип

Катрин Питърсън, новият изпълнителен директор на "Дисижън Тех", се изправя пред значителна криза: тя трябва да обедини ръководния екип, който е толкова дезорганизиран и разединен, че съществуването на компанията е под заплаха. Ще успее ли да го направи или фирмата ще фалира? В своята фикционална история Патрик Ленсиони демонстрира теоретичните си идеи и ни напомня за важната истина, че успешното управление изисква както кураж, така и мъдрост.

През повествованието Ленсиони идентифицира пет основни слабости, които могат да компрометират функционирането на всеки екип – независимо колко добър е той. Той представя ефективен модел и предлага практически стъпки за преодоляване на тези често срещани затруднения с цел изграждане на сплотен и продуктивен екип.